{"id":2945,"date":"2024-03-07T10:19:51","date_gmt":"2024-03-07T08:19:51","guid":{"rendered":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/privacy-policy\/"},"modified":"2024-04-10T11:35:02","modified_gmt":"2024-04-10T09:35:02","slug":"politique","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/politique\/","title":{"rendered":"Politique de confidentialit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"2945\" class=\"elementor elementor-2945 elementor-2696\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-223efe0 elementor-section-height-min-height elementor-section-stretched cspt-col-stretched-none cspt-bg-color-over-image elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-items-middle\" data-id=\"223efe0\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-be7a11e cspt-bg-color-over-image\" data-id=\"be7a11e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c9e02ab elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"c9e02ab\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Politique de confidentialit\u00e9 et Politique de cookies<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-786f015e elementor-section-content-middle cspt-col-stretched-none cspt-bg-color-over-image elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"786f015e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-no\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-57a24d4a cspt-bg-color-over-image\" data-id=\"57a24d4a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6447ee9 elementor-invisible elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6447ee9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;_animation&quot;:&quot;fadeInLeft&quot;,&quot;_animation_delay&quot;:300}\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Cette Politique de confidentialit\u00e9 a l\u2019objectif de d\u00e9crire les finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s gr\u00e2ce auxquelles Openjobmetis S.p.A. dont le si\u00e8ge social se trouve \u00e0 Milano, au num\u00e9ro de 19 de Via Assietta, en qualit\u00e9 de Titulaire du traitement (\u201cSoci\u00e9t\u00e9\u201d ou \u201cTitulaire\u201d), recueille et traite les donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 l\u2019utilisateur (\u201cUtilisateur\/Utilisateurs\u201d) qui utilise le site internet http:\/\/www.openjobmetis.it et https:\/\/openjobmetis.dyndevicelcms.com (\u201cSite\u201d) ainsi qu\u2019avec les diff\u00e9rents services que l\u2019entreprise propose.<\/p>\n<p>Les informations contenues dans cette Politique de confidentialit\u00e9 sont fournies conform\u00e9ment au r\u00e8glement UE du 27 avril 2016 n. 679 (\u201cR\u00e8glement\u201d), du D. Lgs. 196\/2003 (\u201cCode Confidentialit\u00e9\u201d), mais aussi des Mesures adopt\u00e9es par l\u2019Autorit\u00e9 Garante pour la protection des donn\u00e9es personnelles (\u201cGarante\u201d) et des Lignes de Conduite des autorit\u00e9s europ\u00e9ennes.<\/p>\n<p>Les informations sur le traitement des donn\u00e9es sont rendues uniquement pour le Site et pour le proc\u00e9d\u00e9 op\u00e9r\u00e9 par la Soci\u00e9t\u00e9 et ne concernent pas les traitements mis en oeuvre par de tierces personnes par l\u2019interm\u00e9diaire d\u2019autres sites \u00e9ventuellement consultables par l\u2019utilisateur gr\u00e2ce \u00e0 un lien. Par rapport \u00e0 d\u2019autres traitements, la Soci\u00e9t\u00e9 n\u2019assume aucune responsabilit\u00e9, \u00e9tant l\u2019Utilisateur qui doit se r\u00e9f\u00e9rer aux Polices de confidentialit\u00e9 des autres sites.<\/p>\n<p><strong>1. Titulaire du traitement<\/strong><\/p>\n<p>Le Titulaire du traitement est la Soci\u00e9t\u00e9, comme indiqu\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment.<\/p>\n<p><strong>2. Finalit\u00e9s et base l\u00e9gale du traitement<\/strong><\/p>\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9, \u00e0 travers le Site, pourra traiter les donn\u00e9es de l\u2019Utilisateur pour les finalit\u00e9s suivantes:<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">a. Enregistrement sur la banque de donn\u00e9es et envoi de la propre candidature pour des positions vacantes. La Soci\u00e9t\u00e9 propose \u00e0 l\u2019Utilisateur la possibilit\u00e9 d\u2019envoyer sa candidature pour travailler aupr\u00e8s de clients d\u2019Openjobmetis \u00e0 travers la partie du Site \u201cPostulez \u2013 R\u00e9pondez \u00e0 l\u2019annonce\/Enregistrez-vous\u201d. Dans ce but, la Soci\u00e9t\u00e9 obtiendra et utilisera les informations fournies par l\u2019Utilisateur qui s\u2019est port\u00e9 candidat pour une position dans la seule finalit\u00e9 de s\u00e9lection et de gestion des candidatures pour des positions vacantes et dans le but de r\u00e9pondre \u00e0 la demande de l\u2019Utilisateur et d\u2019effectuer d\u2019\u00e9ventuelles et n\u00e9cessaires mesures pr\u00e9contractuelles avant l\u2019embauche de cette personne. Dans le cas d\u2019une candidature spontan\u00e9e, au contraire, les donn\u00e9es personnelles fournies pourront \u00eatre utilis\u00e9es par Openjobmetis pour contacter l\u2019Utilisateur en cas de positions et de s\u00e9lections (m\u00eame futures) en lien avec son profil professionnel. Dans tous les cas, il n\u2019est pas conseill\u00e9 \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019ins\u00e9rer dans son CV des donn\u00e9es \u201cparticuli\u00e8res\u201d et\/ou sensibles (par exemple relatives \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9, ses opinions politiques, sa vie sexuelle, etc), mais seulement celles n\u00e9cessaires conformes \u00e0 la loi pour des finalit\u00e9s de s\u00e9lection et d\u2019\u00e9valuation du CV (par exemple appartenance \u00e0 des cat\u00e9gories prot\u00e9g\u00e9es). En plus, la Soci\u00e9t\u00e9 pourra demander \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019exprimer son consentement quant \u00e0 la divulgation de son CV \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s appartenant au m\u00eame Groupe Soci\u00e9taire d\u2019Openjobmetis et, en particulier, \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9e Seltis S.r.l., en qualit\u00e9 de titulaires autonomes du traitement, pour \u00eatre contact\u00e9 en vue de s\u00e9lection et de recrutement, en cas de s\u00e9lections futures.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">b. R\u00e9ception des candidatures pour des positions internes \u00e0 l\u2019entreprise. La Soci\u00e9t\u00e9 propose \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019envoyer sa candidature pour travailler chez Openjobmetis \u00e0 travers la partie du Site \u201cPostulez \u2013 faites partie de l\u2019\u00e9quipe \u2013 opportunit\u00e9s de travail\u201d. Dans ce but, la Soci\u00e9t\u00e9 recueillera et utilisera les informations fournies par l\u2019Utilisateur qui s\u2019est port\u00e9 candidat pour une position bien d\u00e9finie dans les seules finalit\u00e9s de s\u00e9lection et de gestion des candidatures internes, afin de donner une r\u00e9ponse \u00e0 la demande de l\u2019Utilisateur et d\u2019effectuer les \u00e9ventuelles et n\u00e9cessaires mesures pr\u00e9contractuelles pour l\u2019embauche de la personne. Dans le cas d\u2019une candidature spontan\u00e9e, au contraire, les donn\u00e9es personnelles fournies pourront \u00eatre utilis\u00e9es par Openjobmetis pour contacter l\u2019Utilisateur en cas de positions et de s\u00e9lections (m\u00eame futures) en lien avec son profil professionnel. Dans tous les cas, il n\u2019est pas conseill\u00e9 \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019ins\u00e9rer dans son CV des donn\u00e9es \u201cparticuli\u00e8res\u201d et\/ou sensibles (par exemple relatives \u00e0 son \u00e9tat de sant\u00e9, ses opinions politiques, sa vie sexuelle, etc), mais seulement celles n\u00e9cessaires conformes \u00e0 la loi pour des finalit\u00e9s de s\u00e9lection et d\u2019\u00e9valuation du CV (par exemple appartenance \u00e0 des cat\u00e9gories prot\u00e9g\u00e9es). En plus, la Soci\u00e9t\u00e9 pourra demander \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019exprimer son consentement quant \u00e0 la divulgation de son CV \u00e0 des soci\u00e9t\u00e9s appartenant au m\u00eame Groupe Soci\u00e9taire d\u2019Openjobmetis et, en particulier, \u00e0 la soci\u00e9t\u00e9 contr\u00f4l\u00e9e Seltis S.r.l., en qualit\u00e9 de titulaires autonomes du traitement, pour \u00eatre contact\u00e9 en vue de s\u00e9lection et de recrutement, en cas de s\u00e9lections futures.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">c. Service Qualit\u00e9 et Assistance. \u00c0 travers les sections du Site \u201cContacts \u2013 service qualit\u00e9\u201d et \u201cContacts \u2013 HELP-FAQ\u201d, le Titulaire propose \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019envoyer \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 des communications et\/ou des demandes selon les services propos\u00e9s et de demander \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 assistance selon les services propos\u00e9s sur le Site. \u00c0 ce propos, les donn\u00e9es personnelles fournies par l\u2019Utilisateur seront trait\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 pour prendre en charge, g\u00e9rer correctement et r\u00e9pondre \u00e0 la communication\/demande de l\u2019Utilisateur. La base l\u00e9gale du traitement est repr\u00e9sent\u00e9e par la mise en oeuvre du service demand\u00e9 par l\u2019Utilisateur et l\u2019\u00e9ventuel refus de fournir les donn\u00e9es personnelles comporte l\u2019impossibilit\u00e9 pour la Soci\u00e9t\u00e9 de g\u00e9rer et contr\u00f4ler la communication ou la demande.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">d. Demandez le profil du candidat. Dans la partie du Site \u201cEntreprises \u2013 demandez le profil\u201d, le Titulaire propose \u00e0 l\u2019Utilisateur, au cas o\u00f9 ce serait une soci\u00e9t\u00e9, de demander \u00e0 cette derni\u00e8re, dans le domaine des services d\u2019administration propos\u00e9s par celle-ci, un candidat en lien avec la position propos\u00e9e et ses conditions, ins\u00e9rant les donn\u00e9es d\u2019identification et de contact de l\u2019entreprise m\u00eame, mais aussi de la personne r\u00e9f\u00e9rente. La base l\u00e9gale du traitement est repr\u00e9sent\u00e9e par la mise en oeuvre du contrat d\u2019administration (et\/ou des mesures pr\u00e9contracturelles finalis\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9laboration de ce dernier), express\u00e9ment demand\u00e9 par l\u2019Utilisateur\/entreprise et l\u2019\u00e9ventuel refus de fournir les donn\u00e9es comporte l\u2019impossibilit\u00e9 pour la Soci\u00e9t\u00e9 de g\u00e9rer et d\u2019effectuer le service d\u2019administration.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">e. M\u00e9gaphone. Dans la partie du Site \u201cEntreprises \u2013 m\u00e9gaphone\u201d, le Titulaire propose \u00e0 l\u2019Utilisateur d\u2019ins\u00e9rer ses donn\u00e9es (notamment d\u2019identit\u00e9 et contacts, par exemple adresse \u00e9lectronique et\/ou num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone sur lesquels l\u2019Utilisateur demande \u00e0 \u00eatre contact\u00e9) pour \u00eatre recontact\u00e9 directement par le consultant de la Soci\u00e9t\u00e9 plus adapt\u00e9 \u00e0 fournir \u00e0 l\u2019Utilisateur les informations demand\u00e9es et r\u00e9pondre aux exigences de ce dernier. La base l\u00e9gale du traitement est repr\u00e9sent\u00e9e par la mise en oeuvre du service demand\u00e9 par l\u2019Utilisateur et par les \u00e9ventuelles mesures pr\u00e9contracturelles finalis\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du contrat avec la Soci\u00e9t\u00e9, dans le cas o\u00f9 l\u2019Utilisateur ne soit pas client de cette derni\u00e8re et l\u2019\u00e9ventuel refus de fournir les donn\u00e9es personnelles comporte l\u2019impossibilit\u00e9 pour la Soci\u00e9t\u00e9 de g\u00e9rer et d\u2019effectuer la demande re\u00e7ue.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">f. R\u00e9alisation des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9 et\/ou de tiers. Les donn\u00e9es de l\u2019Utilisateur pourront \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9es pour l\u2019exercice des droits et des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9 et\/ou de tiers (comme d\u2019autres soci\u00e9t\u00e9s du Groupe Openjobmetis), par exemple le droit de d\u00e9fense devant les tribunaux, la gestion des plaintes et des contentieux, l\u2019\u00e9ventuelle r\u00e9cup\u00e9ration de cr\u00e9dits, la pr\u00e9vention de fraudes et\/ou d\u2019activit\u00e9s ill\u00e9gales. Dans ces cas, bien que la communication des donn\u00e9es personnelles de l\u2019Utilisateur ne soit pas obligatoire, celle-ci r\u00e9sulte tout de m\u00eame n\u00e9cessaire dans la mesure o\u00f9 ces donn\u00e9es sont \u00e9troitement li\u00e9es et instrument\u00e9es pour la poursuite de ces int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes, qui ne pr\u00e9valent pas sur les droits et les libert\u00e9s fondamentales de l\u2019Utilisateur et l\u2019\u00e9ventuel refus de les fournir pourrait comporter l\u2019impossibilit\u00e9 de proposer les services demand\u00e9s (par exemple demander des informations \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, demander le profil d\u2019un candidat, etc).<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">g. Ex\u00e9cution des obligations l\u00e9gales et\/ou des obligations applicables. La Soci\u00e9t\u00e9 pourra \u00e9galement utiliser les donn\u00e9es personnelles fournies par l\u2019Utilisateur ou autrement obtenues lors de l\u2019entretien avec ce dernier avec le Site pour des finalit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des obligations l\u00e9gales, des r\u00e8glements, des normes nationales et\/ou communautaires, mais aussi d\u00e9rivantes de dispositions \u00e9mises par des autorit\u00e9s pour ce faire par la loi, qui repr\u00e9sentent la base l\u00e9gale du traitement, sans n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019obtenir l\u2019accord pr\u00e9alable de l\u2019Utilisateur.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">h. R\u00e9alisation d\u2019analyses statistiques regroup\u00e9es sur base anonyme afin d\u2019am\u00e9liorer les prestations et les services propos\u00e9s par la Soci\u00e9t\u00e9 sur le Site. Dans ce cas, aucun consentement de l\u2019Utilisateur ne sera demand\u00e9 dans la mesure o\u00f9 le traitement indiqu\u00e9 sera effectu\u00e9 uniquement sur des donn\u00e9es anonymes.<\/p>\n<p style=\"padding-left: 40px;\">i. Envoi de lettres d\u2019information et de communications sur les activit\u00e9s et les services de la Soci\u00e9t\u00e9. Avec la section du Site \u201cInvestisseurs \u2013 lettres d\u2019information\u201d, le Titulaire propose \u00e0 l\u2019Utilisateur, sous r\u00e9serve de son consentement, de recevoir, \u00e0 travers des canaux automatis\u00e9s (par exemple fax ou mail) des lettres d\u2019information, des communications commerciales et en g\u00e9n\u00e9ral des informations et des mises \u00e0 jour sur les r\u00e9sultats et les activit\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9. Dans ce cas, la base l\u00e9gale du traitement est le consentement facultatif de l\u2019Utilisateur qui pourra choisir en toute libert\u00e9 si recevoir de telles communications : en effet, la non-communication de cette autorisation de la part de l\u2019Utilisateur n\u2019emp\u00eachera en aucune fa\u00e7on la possibilit\u00e9 d\u2019utiliser les services de la Soci\u00e9t\u00e9 et du Site. L\u2019Utilisateur pourra s\u2019opposer aux envois et annuler son propre consentement, m\u00eame partiellement pour quelques canaux de communication, en s\u2019adressant aux contacts indiqu\u00e9s au par.6 de la Police de confidentialit\u00e9 ou en cliquant sur le lien de d\u00e9sinscription pr\u00e9sent dans les mails envoy\u00e9s.<\/p>\n<p><strong>3. Cat\u00e9gories de donn\u00e9es faisant l\u2019objet de traitement<\/strong><\/p>\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 re\u00e7oit et recueille, par l\u2019interm\u00e9diaire du Site, des informations relatives \u00e0 l\u2019Utilisateur qui visite les pages du Site et qui b\u00e9n\u00e9ficie des services internet disponibles sur ce dernier. La Soci\u00e9t\u00e9 acquiert et traite notamment les informations suivantes:<\/p>\n<p><strong>3.1 Donn\u00e9es recueillies gr\u00e2ce \u00e0 la navigation et aux cookies<\/strong><\/p>\n<p>Lorsque l\u2019Utilisateur visite le Site, ce dernier recueille certaines donn\u00e9es comme les pages visualis\u00e9es, les connexions ou encore les boutons sur lesquels l\u2019Utilisateur a cliqu\u00e9s, la date et l\u2019heure d\u2019acc\u00e8s, l\u2019adresse IP de l\u2019Utilisateur, le moteur de recherche et le syst\u00e8me op\u00e9ratif utilis\u00e9 (c.d. \u201cdonn\u00e9es de navigation\u201d). Les donn\u00e9es de navigation pourraient, pour leur nature m\u00eame, permettre d\u2019identifier l\u2019Utilisateur m\u00eame \u00e0 travers des \u00e9laborations et des associations avec des donn\u00e9es d\u00e9tenues par des tiers. Toutefois, la Soci\u00e9t\u00e9 utilise ces donn\u00e9es \u00e0 la seule finalit\u00e9 d\u2019obtenir des informations statistiques et anonymes sur l\u2019utilisation du Site pour des objectifs \u00e9troitement li\u00e9s au fonctionnement de ce dernier. Les donn\u00e9es de navigation pourraient \u00eatre utilis\u00e9es \u00e9galement pour la v\u00e9rification de responsabilit\u00e9 en cas d\u2019\u00e9ventuelles infractions informatiques au d\u00e9triment du Site.<br \/>Puis, toujours en lien avec les donn\u00e9es de l\u2019Utilisateur \u00e0 travers des cookies et des technologies semblables, il est fortement conseill\u00e9 de consulter la Police en mati\u00e8re de cookies.<\/p>\n<p><strong>3.2 Donn\u00e9es fournies volontairement par l\u2019Utilisateur<\/strong><\/p>\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 limite la collection des informations volontairement fournies par l\u2019Utilisateur \u00e0 celles n\u00e9cessaires pour la poursuite des finalit\u00e9s illustr\u00e9es dans le paragraphe 2 ci-dessus et des services demand\u00e9s. De plus, la Soci\u00e9t\u00e9 pourra recueillir et traiter d\u2019ult\u00e9rieures donn\u00e9es personnelles, \u00e0 moins que celles-ci ne soient fournies volontairement par l\u2019Utilisateur dans le cadre de services propos\u00e9s par le Site, par exemple dans le cas o\u00f9 l\u2019Utilisateur contacte la Soci\u00e9t\u00e9 pour signaler des dysfonctionnements ou des probl\u00e8mes, etc. Ces donn\u00e9es seront trait\u00e9es par la Soci\u00e9t\u00e9 uniquement pour les objectifs \u00e9troitement li\u00e9s \u00e0 la demande de l\u2019Utilisateur. La non-autorisation peut comporter l\u2019impossibilit\u00e9 d\u2019obtenir le service demand\u00e9.<\/p>\n<p><strong>4. Communication de donn\u00e9es \u00e0 des tiers<\/strong><\/p>\n<p>Les donn\u00e9es fournies par l\u2019Utilisateur ainsi que celles recueillies par le Site dans le cadre de services (par exemple adresse IP) ne seront pas diffus\u00e9es et pourront \u00eatre communiqu\u00e9es pour les finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s illustr\u00e9es dans la Police de confidentialit\u00e9 aux cat\u00e9gories de sujets indiqu\u00e9es ci-dessous:<\/p>\n<ul>\n<li>aux soci\u00e9t\u00e9s du Groupe Openjobmetis pour des finalit\u00e9s administratives, pour la poursuite des int\u00e9r\u00eats l\u00e9gitimes de la Soci\u00e9t\u00e9 et\/ou de tiers et pour des finalit\u00e9s d\u2019ex\u00e9cution des services demand\u00e9s par l\u2019Utilisateur;<\/li>\n<li>apr\u00e8s autorisation de l\u2019Utilisateur, aux soci\u00e9t\u00e9s du Groupe Openjobmetis et, en particulier, \u00e0 Seltis Hub S.r.l. pour le bon d\u00e9roulement des activit\u00e9s de s\u00e9lection et de recrutement;<\/li>\n<li>dans le cas o\u00f9 l\u2019Utilisateur\/entreprise, candidat pour le poste \u00e9ventuellement propos\u00e9 par l\u2019Utilisateur et\/ou les employ\u00e9s de la Soci\u00e9t\u00e9, dont l\u2019Utilisateur souhaite se pr\u00e9valoir;<\/li>\n<li>soci\u00e9t\u00e9s, collaborateurs, consultants ou professions lib\u00e9rales dont la Soci\u00e9t\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficie pour l\u2019ex\u00e9cution de t\u00e2ches techniques ou organisatives (comme par exemple les fournisseurs de services informatiques) ou avec lesquels la Soci\u00e9t\u00e9 collabore pour la prestation et le fonctionnement des services ou pour d\u2019\u00e9ventuelles activit\u00e9s de communication;<\/li>\n<li>personnes, soci\u00e9t\u00e9s ou \u00e9tudes professionnelles qui proposent des activit\u00e9s d\u2019assistance et de conseil \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9, avec notamment mais pas exclusivement, une r\u00e9f\u00e9rence aux questions en mati\u00e8re de comptabilit\u00e9, administration, loi, tributaire et finance;<\/li>\n<li>sujets dont la facult\u00e9 d\u2019acc\u00e9der aux donn\u00e9es soit reconnue par des lois ou des ordres \u00e9manant des autorit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les sujets appartenant aux cat\u00e9gories indiqu\u00e9es ci-dessus utiliseront les donn\u00e9es en qualit\u00e9 de titulaires autonomes du traitement selon les lois ou les responsables du traitement des donn\u00e9es r\u00e9guli\u00e8rement nomm\u00e9s par la Soci\u00e9t\u00e9.<br \/>Ces sujets pourront \u00eatre \u00e9tablis en Italie et\/ou dans des Pays de l\u2019Union Europ\u00e9enne.<br \/>La liste des sujets, auxquels les donn\u00e9es sont ou peuvent \u00eatre communiqu\u00e9es, peut \u00eatre demand\u00e9e \u00e0 la Soci\u00e9t\u00e9 par l\u2019interm\u00e9diaire de la section \u201cContacts\u201d du Site.<\/p>\n<p><strong>5. Conservation des donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Les donn\u00e9es de l\u2019Utilisateur seront conserv\u00e9es pour le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la poursuite des finalit\u00e9s pour lesquelles elles ont \u00e9t\u00e9 recueillies et pour le d\u00e9roulement des activit\u00e9s li\u00e9es et instrument\u00e9es \u00e0 ces derni\u00e8res, comme indiqu\u00e9 dans le paragraphe 2 ci-dessus. Apr\u00e8s quoi, elles seront conserv\u00e9es dans le respect des d\u00e9lais de prescription ordinaires d\u00e9finis par le Code Civil ou par des dispositions l\u00e9gales sp\u00e9cifiques, pour des finalit\u00e9s administratives et\/ou pour faire valoir ou d\u00e9fendre un droit ou un int\u00e9r\u00eat l\u00e9gitime. Ces derni\u00e8res seront supprim\u00e9es d\u00e8s qu\u2019elles auront \u00e9t\u00e9 utilis\u00e9es.<br \/>Puis, les donn\u00e9es personnelles recueillies pour les finalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation des candidatures selon les positions internes \u00e0 la structure d\u2019Openjobmetis seront conserv\u00e9es 24 mois \u00e0 partir de la communication de ces derni\u00e8res.<br \/>Enfin, les donn\u00e9es recueillies pour les finalit\u00e9s d\u2019envoi de lettres d\u2019information sont conserv\u00e9es jusqu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9ventuelle d\u00e9sinscription de l\u2019Utilisateur.<br \/>\u00c0 la fin des dites p\u00e9riodes, les donn\u00e9es seront conserv\u00e9es sous forme anonyme pour des finalit\u00e9s d\u2019analyses et statistiques.<\/p>\n<p><strong>6. Droits<\/strong><\/p>\n<p>L\u2019Utilisateur peut exercer, dans les cas pr\u00e9vus par la loi et o\u00f9 il est applicable, les droits pr\u00e9vus par le R\u00e8glement. En particulier, l\u2019Utilisateur a le droit de:<\/p>\n<ul>\n<li>demander la confirmation que soit en cours le traitement de ses donn\u00e9es personnelles et, dans ce cas, demander au Titulaire l\u2019acc\u00e8s aux informations relatives au traitement m\u00eame (par exemple finalit\u00e9s, cat\u00e9gories de donn\u00e9es trait\u00e9es, destinataires ou cat\u00e9gories de destinataires des donn\u00e9es, la p\u00e9riode de conservation, etc);<\/li>\n<li>demander la correction de donn\u00e9es inexactes ou incompl\u00e8tes;<\/li>\n<li>demander l\u2019annulation des donn\u00e9es;<\/li>\n<li>demander la limitation du traitement.<\/li>\n<li>Recevoir, de fa\u00e7on structur\u00e9e, \u00e0 usage commun et lisible de mani\u00e8re automatique, les donn\u00e9es personnelles qui le concernent et les transmettre \u00e0 un autre titulaire ou demander la transmission directe d\u2019un titulaire \u00e0 l\u2019autre, si c\u2019est techniquement faisable (c.d. \u201ctransfert des donn\u00e9es\u201d);<\/li>\n<li>annuler \u00e0 tout moment le consentement donn\u00e9, sans porter atteinte \u00e0 la l\u00e9gitimit\u00e9 du traitement bas\u00e9e sur l\u2019accord pr\u00eat\u00e9 avant la suppression.<\/li>\n<\/ul>\n<p>De plus, l\u2019Utilisateur a le droit de s\u2019opposer dans sa totalit\u00e9 ou en partie, pour des raisons l\u00e9gitimes, au traitement des donn\u00e9es personnelles qui le regardent, en plus du droit de s\u2019opposer \u00e0 tout moment aux finalit\u00e9s de marketing (inclus partiellement pour des canaux individuels).<\/p>\n<p>Ces droits peuvent \u00eatre exerc\u00e9s directement en envoyant une communication \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique suivante: privacy@openjob.it.<\/p>\n<p>Enfin, au cas o\u00f9 il retiendrait que le traitement des donn\u00e9es fournies viole la norme en mati\u00e8re de protection des donn\u00e9es personnelles, l\u2019Utilisateur a le droit de porter plainte aupr\u00e8s de l\u2019Autorit\u00e9 Garante pour la protection des donn\u00e9es personnelles (www.garanteprivacy.it ).<\/p>\n<p><strong>7. Modifications de la Police de confidentialit\u00e9<\/strong><\/p>\n<p>La Soci\u00e9t\u00e9 se r\u00e9serve le droit d\u2019apporter des modifications aux Polices en mati\u00e8re de cookies et de confidentialit\u00e9 \u00e0 tout moment, par notification sur le Site. Nous invitons l\u2019Utilisateur \u00e0 v\u00e9rifier sur le Site ces mises \u00e0 jour.<br \/>Si ces changements sont particuli\u00e8rement significatifs et\/ou impactent de mani\u00e8re importante sur les droits de l\u2019Utilisateur, la Soci\u00e9t\u00e9 pourra les lui communiquer \u00e0 travers d\u2019autres modalit\u00e9s (par exemple l\u2019envoi d\u2019un courrier \u00e9lectronique).<\/p>\n<p><strong>8. D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es<\/strong><\/p>\n<p>Le D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la Protection des Donn\u00e9es (DPD) d\u2019Openjobmetis est joignable \u00e0 l\u2019adresse \u00e9lectronique privacyofficer@openjob.it.<\/p>\n<p>Police de confidentialit\u00e9 mise \u00e0 jour le 13 mai 2022.<\/p>\n<p><span style=\"text-decoration: underline; color: #000080;\"><a style=\"color: #000080; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.openjobmetis.it\/it\/privacycandsomm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Police pour les candidats \u00e0 des positions vacantes<\/a><\/span><br \/><span style=\"text-decoration: underline; color: #000080;\"><a style=\"color: #000080; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.openjobmetis.it\/it\/privacycanddir\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Police pour les candidats internes<\/a><\/span><br \/><span style=\"text-decoration: underline; color: #000080;\"><a style=\"color: #000080; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/www.openjobmetis.it\/it\/privacyclienti\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Police pour les clients<\/a><\/span><br \/><span style=\"text-decoration: underline; color: #000080;\"><a style=\"color: #000080; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/agriforjob.openjobmetis.it\/privacy-policy\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Police pour les utilisateurs App AgriForJob<\/a><\/span><br \/><a href=\"https:\/\/www.openjobmetis.it\/it\/policy-persona-amministrativa\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"text-decoration: underline; color: #000080;\">Police pour personne qui occupe des fonctions administratives de direction ou de contr\u00f4le.<\/span><\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Politique de confidentialit\u00e9 et Politique de cookies Cette Politique de confidentialit\u00e9 a l\u2019objectif de d\u00e9crire les finalit\u00e9s et les modalit\u00e9s gr\u00e2ce auxquelles Openjobmetis S.p.A. dont le si\u00e8ge social se trouve \u00e0 Milano, au num\u00e9ro de 19 de Via Assietta, en qualit\u00e9 de Titulaire du traitement (\u201cSoci\u00e9t\u00e9\u201d ou \u201cTitulaire\u201d), recueille et traite les donn\u00e9es personnelles relatives \u00e0 l\u2019utilisateur (\u201cUtilisateur\/Utilisateurs\u201d) qui utilise le site internet http:\/\/www.openjobmetis.it et https:\/\/openjobmetis.dyndevicelcms.com (\u201cSite\u201d) ainsi qu\u2019avec les[&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":12,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2945","page","type-page","status-publish","hentry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2945","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2945"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2945\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2948,"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2945\/revisions\/2948"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/internationalrecruitment.it\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2945"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}